企業や組織の中で培われた明文化されていないルールや約束事、 仕事の進め方などで、組織を支えてきた古い価値観や慣習の存在が指摘されています。
これらのルールや約束事の多くは、これまで組織で中心的な役割を担ってきた男性によってつくられてきたとして、「オールド?ボーイズ?ネットワーク」とも呼ばれています。
意図せずに異なる視点を排除して成長の機会を妨げる可能性もある「オールド?ボーイズ?ネットワーク」について一緒に考えてみましょう！
企業や組織の中で培われた明文化されていないルールや約束事、 仕事の進め方などで、組織を支えてきた古い価値観や慣習の存在が指摘されています。
これらのルールや約束事の多くは、これまで組織で中心的な役割を担ってきた男性によってつくられてきたとして、「オールド?ボーイズ?ネットワーク」とも呼ばれています。
意図せずに異なる視点を排除して成長の機会を妨げる可能性もある「オールド?ボーイズ?ネットワーク」について一緒に考えてみましょう！